2020年是特殊的一年，是艱難的一年，也是機遇的一年。上半年，由于新冠的影響，公司業(yè)務受到了影響，我們在積極抗擊新冠的同時，尋找公司業(yè)務新的發(fā)展點。公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，需要更多的人才，需要源源不斷輸入“新鮮血液”。2020年7月和8月，公司新引入六名優(yōu)秀人才，其中四名應屆畢業(yè)生，兩名經(jīng)驗豐富的員工。

為幫助新員工更快、更好的融入企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，提升團隊協(xié)作能力，增強個人素質(zhì)，制訂了詳細的新員工入職培訓計劃。在2020.8.3-8.7，對新入職的六名員工進行集中培訓。培訓內(nèi)容主要有公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利、產(chǎn)品知識、安全教育、網(wǎng)絡安全等多項課程，由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人擔任導師，為新員工深入淺出的講授相關(guān)知識。培訓結(jié)束后，人事部對新員工進行了基礎(chǔ)考核，新員工通過短期培訓，對公司有了全面的認識，增加了對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展的信心。重點學習，專業(yè)護航。新員工在結(jié)束了短暫的集中培訓以后，會在工作崗位上進行為期一個月的專業(yè)技能培訓。希望新員工在今后的工作中，腳踏實地，用于挑戰(zhàn)，敢于擔當。

從2010年至2020年，山旭已然風雨兼程走過10個年頭，下一個十年與新員工一起重新發(fā)出，揚帆起航，戮力前行。